Завод Ford во Всеволожске начал набор рабочих — штат увеличивается на 10%, хотя всего полгода назад завод проводил оптимизацию персоналаю Всеволожский завод Ford из-за увеличения объемов производства планирует набрать 230 новых сотрудников, говорится в сообщении компании. Сейчас на заводе трудятся около 2400 человек.

О профсоюзном движении на заводе

Сотрудники компании, выполняющие аналогичную работу на заводах Ford в США, получают в среднем не 800 долларов (как на заводе во Всеволожске), а около 4 400 долларов. Представители профсоюза считают, что заработная плата должна быть увеличена до 1 000, а в перспективе - до 1 500 долларов.
Забастовка это действенное оружие профсоюзов для того, чтобы достичь своей цели по улучшению условий труда и заработной платы.Это доказал профсоюз Форда, которыйявляется по праву одним из самых активных в России.

В 2005году лидер профсоюза завода «Форд» Алексей Этманов побывал на международной профсоюзной конференции в Бразилии и прошел обучение в профорганизации Transnational Information Exchanging. Знакомство с продвинутыми коллегами, смело отстаивающими свои права, не прошло для делегата даром.
Осенью того же года у руководства всеволожского «Форда» начались проблемы с профсоюзом. Рабочие Ford провели недельную «итальянскую забастовку», суть которой свелась к отказу от перевыполнения плана. Работники требовали 30% повышения зарплаты, но согласились прекратить забастовку в обмен на обещание переговоров с руководством. Однако менеджмент согласился лишь на 12% повышение.

В конце 2006 года на предприятии продолжился трудовой спор по поводу принятия коллективного договора. Профсоюзы настаивали на улучшении условий труда рабочих, повышении заработной платы. В итоге завершился трудовой спор с руководством предприятия тем, что рабочим обещали повысить зарплату на 16%, а они в свою очередь должны прекратить «итальянскую» забастовку, начатую 13 марта.

Любая забастовка может быть признана незаконный

В феврале 2007 года, заявив о том, что администрация не хочет идти навстречу профсоюзу предприятия, актив рабочих провел голосование среди работников предприятия, большинство из которых высказалось за проведение бессрочной забастовки, начиная с 14 февраля. Однако менеджмент предприятия подал иск в Ленинградский областной суд с требованием признать забастовку незаконной и предложил в конце прошлой неделе улучшение социального пакета и повышение оклада на 14-20%. На предприятии рабочие потребовали увеличения заработной платы на 30%. Рабочие провели две "итальянские" забастовки (go slow) и в итоге в апреле 2006 года добились увеличения зарплаты на 14%.
в конце февраля 2007 года профсоюз завода и руководство компании подписали договор сроком на один год, в котором указывались условия работы сотрудников завода на этот период. Этот договор должен действовать как минимум до февраля 2008 года.

Остановили конвейер

В ноябре 2007года 1,5 тысячи из 2,2 тысячи работников завода остановили конвейер и требовали повышения зарплаты.Конвейер завода был остановлен в 00:00 7 ноября-дата была выбрана не случайно: руководитель профсоюза отмечал политическую подоплеку забастовки и связь с КПРФ.
вновь запущен лишь в 19:00 того же дня - после того, как Ленинградский областной суд обязал бастующих приостановить забастовку во избежание негативных последствий для территории предприятия и территории в непосредственной близости от нее.При этом суд частично удовлетворил требования профсоюза и разрешил проведение забастовки, начиная с 27 ноября, если к этому времени профсоюз и руководство компании не достигнут соглашения.
Из-за забастовки рабочих завода Ford (Ленинградская область) и вызванной забастовкой остановкой конвейера предприятие не выпустило 271 автомобиль. Стоимость автомобиля, выпускаемого на заводе Ford в Ленинградской области, составляет 18 тыс. долларов. Таким образом, за время забастовки предприятие не выпустило продукции на 4,8 млн долларов.

При этом суд частично удовлетворил требования профсоюза и разрешил проведение забастовки, начиная с 27 ноября, если к этому времени профсоюз и руководство компании не достигнут соглашения.
В результате забастовки зарплату рабочим  увеличили сперва на 16-21%, а в сентябре 2008 года - еще на 8-10%.

В 2008году руководство завода начало анступление на забатовщиков. Ford пытался взыскать ущерб в 4,5 миллиона рублей с 31 делегата конференции,однако суд отклонил иск. В этом же году неизвестные объявили настоящую охоту на профсоюзного лидера завода Ford в Ленинградской области Алексея Этманова:
на него дважды было совершено нападение. Злоумышленники, которые не смогли завершить начатое, звонили Этманову.«Здесь уже в ход пошли угрозы, – признается Алексей. – Мне прямым текстом было сказано: если не прекратите заниматься общественной и профсоюзной работой, убьем. Вернее, там была такая формулировка: «Тогда мы вас всех поубиваем».

2009год:в начале марта профсоюз пролонгировал переговоры по коллективному договору на две недели, поскольку не удалось согласовать все пункты документа.
12 октября 2009: Председатель профсоюза завода Ford во Всеволожске, выдвигавшийся кандидатом в депутаты городского совета от КПРФ, не смог одержать победу на муниципальных выборах в Ленобласти.

В марте 2010год: рабочие завода Ford в России устроили предупредительную забастовку. А к первому апреля рукводство завода Ford во Всеволожске подписало дополнительное соглашение к коллективному договору с работниками. Зарплата была повышена на 11,8%.Кроме того, увеличивается отпуск за выслугу лет,

Источник - сайт  http://www.ford-profsoyuz.ru/