Мастер переговоров, выгодных сделок, мировых соглашений

20 марта 2008 года с 18-30 до 19-15-  семинар  в "Сибирском маркетинг клубе"

Анализ острых трудовых конфликтов в условиях новой России или Кто сказал, что организация может развиваться без конфликтов? 

На заседании "Сибирского маркетинг клуба" скоро пройдет  45-минутный семинар  Анализ острых трудовых конфликтов в условиях новой России или Кто сказал, что организация может развиваться без конфликтов?

Знания, которые мы получили о рабочем движении в школе и ВУЗах, безнадежно устарели. Теперь для того, чтобы грамотно участвовать в диалоге работник- работодатель необходимо учиться у лидеров рабочего движения: ‘Форд мотор компании' (г. Всеволжск), филиал кондитерская фабрика ‘Нестле' (г. Пермь) и др. Конфликты есть и на предприятиях малого, среднего бизнеса: саботаж, моббинг (коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег), конфликты на стадии подбора и аттестации Персонала, инновационные конфликты.

Можно ли управлять трудовым конфликтом? Посредничество и медиация в трудовых отношениях. Трудовой арбитраж. Роль судебных, надзорных и правоохранительных органов с позиции Закона и практики. Интернет -сайты рабочего движения в России, Интернет конференции по трудовым конфликтам. Конструктивное и полезное из анализа трудового конфликта.

Проводит Марат Авдыев директор и партнер НП ‘Сибирский центр конфликтологии', конфликтологии, автор ряда публикаций по теме трудовых и инновационных конфликтов.