В случае прохождения ваших курсов, готовы ли вы помочь в нахождении клиентов на мои услуги в качестве медиатора, уверен, вы понимаете, что подобное вложение в образование не должно превращаться в еще одну трофейную бумагу, повешенную в рамку на стену (я не имею в виду возможность применения полученных знаний в быту- в семье, с друзьями и т.д.). Проводите ли Вы аналитику по уже обучившимся- насколько они смогли реализовать полученные знания на практике и вообще, какова ситуация с медиацией в россии в настоящий момент и перспективы на ближайшие два-три года. По возможности дайте данные на ваших коллег в этой сфере (так называемых конкурентов) и по возможности сообщите ваши сильные стороны в сравнении с ними- почему лучше обучаться у вас (цена, технология, наработанные связи и т.д.). Вопрос задал Анас Шафиев

Разрыв между теорией  и практикой

Смотрите прямо в корень проблемы!

Дело в том, что ещё 2 года назад мы заметили чудовищный разрыв между теорией  и практикой в области конфликтологии в России. Научных публикаций - предостаточно, практики же очень мало. Мы решили создать курсы, которые хотя бы немного восполнили  это пробел. Взяли самые актуальные сферы из нашего 15- летнего опыта. Я перечисляю их:

• Купля продажа бизнеса.

• Корпоративные конфликты

• Инновационные конфликты и конфликты интеллектуальной собственности,

• Организационные конфликты, не охваченные Трудовым кодексом РФ 

• Противодействие грязным приемам в переговорах

• Защита от товарного рейдерства

• Наследственные конфликты

• Семейные и ювенальные (т.е. подростковые) конфликты

• и ряд др. сфер.

Пожалуй здесь нет религиозных, расовых и межконфессиональных конфликтов - просто пока не выпала честь заниматься ими. Но рано или поздно в нашем Сообществе появится партнер, имеющий практический опыт именно в эих сферах!  Мы пожалуй, предоставим ему ощутимую скидку в цене курсов за обмен знаниями!

Коктейль конфликтов

Остального всего было предостаточно. Причем на практике не встречались в чистом виде например, только трудовые  конфликты, а скорее целый коктейль из внутриличностых, корпоративных и трудовых отношений плюс судебная коррупция в силу того, что суды нередко консолидируются со стороной конфликта. Спрашивается как закончив "Базовый курс" работать на практике в этих условиях? - Никак.  Потому что чиновники, разрабатывающие эту программу,
а мы располагаем сведения, что не только чиновники, но и образовательные центры, приближенные  к ним, не имеют практического опыта конфликтологии в условиях России.  Именно поэтому мы создали Курс прикладной конфликтологии для медиаторов, который охватывает прикладные аспекты конфликтологии и маркетинг услуг медиации.

Будут ли Ваши знания востребованы на практике?

 - Будут. Мы сами занимаемся на 90% конфликтами  с 1996 г. и лишь на 10% консультированием (например, подготовка бизнес- планов, Ай-ти консалтинг). Сначала я сокрушался по поводу  слишком малой доли консалтинга. Но в ретроспективе теперь понимаю, что медиация и конфликтология - это консалтинг высочайшего класса. Здесь есть куда расти. Да и за подготовкой бизнес-плана закономерно следуют переговоры с инвесторами, а это уже преддоговорные споры.  , Ай-ти консалтинг без проведения опроса и понимания оргструктуры есть профанация и т.д.

Сможете ли Вы зарабатывать и трудоустроиться - не знаем, многое зависит от Вас,  Вашего социального окружения. Если Ваша профессия связана с переговорами, то скорее всего Вы оправляете инвестиции в полученное образование в течение первого полугодия, может быть с первой же сделки,
а может - просто забудете полученные знания, если не будете практиковаться. Вы можете задать вопросы уже аттестованным медиаторам - см. Главная -->СРО-->Реестр медиаторов  Или в РАЗДЕЛЫ-->Список медиаторов.  с указанием телефонов и региона работы.

Ситуация с медиацией в России в настоящий момент?

На Ваш вопрос какова ситуация с медиацией в России в настоящий момент  и перспективы на ближайшие два-три года, отвечаем, что нас ждут неизбежные перемены.  См. наш сайт РАЗДЕЛЫ Исследования - там были статья об исследовании рынка услуг медиации.  и образ. курсов и есть ряд публикаций по созданию саморегулируемой организации медиаторов. Есть научная дискуссия в том же разделе.   Наши выпускники помогают становлению профессиональной медиации в России, той что "Без дураков", без красивых "наворотов", за которыми маскируется отсутствие практики либо элементарное лоббирование интересов чиновниками и аффилированных с ними коммерческих структур.

См. также наш обучающий сайт 2АРС.РФ, сотни клипов в YouTube.com/eDogovor и если найдете ещё что-то  подобное - просим срочно  направить нам информацию!  В ходе обучения мы рассматриваем реальные конфликтные ситуации которые находятся в работе. Они размещены в закрытой части нашего учебного сайта по соображениям конфиденциальности. Но спустя лет 10 мы открываем ситуацию для публики, изменяя сферу, место, наименования и действующих лиц. Поэтому всё, что Вы читаете в наших публикациях - это наша практика либо практика наших зарубежных коллег. Надеемся, что скоро появится шанс разместить практику и российских коллег!

Наши принципы в обучении и работе

Далее мы следуем принципу: проведите первую  медиацию бесплатно, будьте полным антиподом судебной системы в смысле вежливости и оперативности; ищите ответ в плоскости человеческих отношений, а не формальных доказательств, спонсоры, которые могу оплатить Ваши услуги в случае работы pro bono (на благо общества) могут быть совсем рядом; не бойтесь авторитетов и "дружите" с парадоксами, проверяйте, насколько красиво Ваше решение, и если нет, то скорее всего, оно ошибочно,  не прибегайте к грязным приемам и не давайте взятки, иначе мы расстанемся с Вами, как проф.непригодными, и многое др. 90% слушателей окончивших наши курсы становятся партнерами Центра. Добьемся ли мы статуса СРО и профессиональной медиации - ответит арбитражный суд г. Москвы, где мы судимся с Росреестром.